چاپ

ندای لرستان - یک عضو هیات علمی دانشگاه لرستان گفت: مدیر باید ارزش‌ خلاقیت را تشخیص دهد.
سعید فرح‌بخش اظهار کرد: تحولات و دگرگونی‌های جامعه جهانی امروز سازمان‌ها را وادار کرد تا برای بقا در محیط متغیر و بی‌ثبات کنونی به خلاقیت روی آورند و اهداف، گرایش‌ها و علایق خود را در جهت به کارگیری خلاقیت هدایت کنند.
وی ادامه داد: پیش‌بینی‌ناپذیری روند امور و تحولات آینده که به قول برخی صاحب‌نظران مهم‌ترین ویژگی عصر اطلاعات است، لزوم توجه به خلاقیت را به ویژه در بین مدیران سازمان‌ها افزایش داده است.
فرح‌بخش افزود: عملکرد مطلوب هر سازمان در گرو این است که اقدامات منابع انسانی به نحو احسن عملی و رضایت کارکنان و مشتریان حاصل شود و نوآوری و خلاقیت موجب بهره‌وری بیشتر و درنهایت موفقیت سازمان و کسب شهرت و آوازه بالا در جامعه می‌شود.
این استادیار دانشگاه لرستان خاطرنشان کرد: یکی از تبعات افزایش رقابت‌های موجود بین سازمان‌ها، توجه به این سازمان‌ها به نهادینه کردن فرهنگ نوآوری و بروز خلاقیت در محیط‌های کاری خود بوده است.
وی یادآور شد: در هر سازمان، مدیر باید ارزش‌ خلاقیت را تشخیص دهد و بداند چگونه قدرت خلاقیت همکارانش را از راه تشویق بالا ببرد و از آن استفاده کند.
فرح‌بخش ادامه داد: مدیر باید آن چنان فضایی بیافریند که در آن کارکنان بتوانند به صورت خلاقانه مسئولیت‌های خود را همراه با زیرکی، اعتماد به نفس و مهارت بپذیرند و به انجام برسانند.