چاپ

لر آنلاین - مشاور مدیرعامل شرکت ملی گاز در امور زنان و خانواده گفت: افزایش فرصت‌های شغلی برای بانوان منجر به افزایش سطح فرهنگ و آموزش می‌شود.
فریده پاداشی در سمینار ارتقای کیفیت زندگی کاری زنان شاغل در صنعت نفت با بیان اینکه در راستای اهداف امور بانوان و خانواده وزارت نفت به منظور توجه بیش از پیش به حقوق انسانی و ارتقای جایگاه سازمانی زنان شاغل در شرکت در سال گدشته بیشترین تمرکز خود بر توانمندسازی زنان از طریق برگزاری های دوره‌های آموزشی مختلف قرار داد.
وی فزود: در وزارت نفت 19 هزار مرد و 1268 خانم قرارداد رسمی وجود دارد و ارتقای بانوان تا مدیران میانی بوده است.
مشاور مدیرعامل شرکت ملی گاز در امور زنان و خانواده اضافه کرد: افزایش فرصت‌های شغلی برای بانوان منجر به افزایش سطح فرهنگ و آموزش می‌شود.
وی برقراری عدالت جنسیتی، تغییر نگرش عمومی، ارتقای شغلی و ایجاد باور قلبی مدیران ارشد به توانمندی بانوان و... را از اهداف تشکیل امور بانوان در صنعت نفت عنوان کرد و افزود: برقراری حق مقرری برای بانوان مجرد و فاقد فرزند را در صنعت نفت در دست اجرا داریم.
وی با بیان اینکه از مجموع 19 هزار مرد شاغل در وزارت نفت 2000 نفر بازنشسته شدند، افزود: سه درصد بانوان شاغل در وزارت نفت دکتری، 52 درصد ارشد و 33 درصد کارشناسی دارند و سازمان باید به فکر باشند تا ازظرفیت این بانوان استفاده شود.
پاداشی بیان کرد: موضوعات پژوهشی درسطح دکتری و کارشناسی ارشد بر اساس نیاز پیگیری می شوند.
مشاور مدیرعامل شرکت ملی گاز در امور زنان و خانواده با اشاره به اینکه 4 حوزه پژوهشی در شرکت‌ها مشخص شده که برای شرکت گاز پژوهش نقش تعادل کار و زندگی زنان شاغل در وزارت نفت بوده است، اظهار کرد: مطالعات سازمانی با رویکرد جنسی، نقش زنان در توسعه، سلامت جسمی و روانی زنان در محیط کار و... از دیگر اقدامات و پژوهش‌های ما بوده است.