گزینش کارکنان بر اساس معیارهای شایستهسالاری منجر به کارآفرینی سازمانی میشود
علمي
بزرگنمايي:
ندای لرستان - یک عضو هیئت علمی دانشگاه لرستان گفت: انتخاب و گزینش کارکنان بر اساس معیارهای شایسته سالاری منجر به کارآفرینی سازمانی میشود.
دکتر سعید فرحبخش در گفتوگو با خبرنگار ایسنا منطقه لرستان، اظهار کرد: شایستهسالاری با کارآفرینی کارکنان در محیطهای اداری رابطه مثبت و معناداری دارد.
وی ادامه داد: مهارت تصمیمگیری، ارتباطات کاری، مهارتهای حرفهای، رهبری و نوآوری از ویژگیهای سازمان کارآفرین است.
فرحبخش اضافه کرد: انتخاب و گزینش کارکنان بر اساس معیارهای شایسته سالاری منجر به کارآفرینی سازمانی میشود.
رئیس دانشگاه علمی کاربردی لرستان خاطرنشان کرد: شایستهسالاری و شایسته پروری نشانی از تقسیم عادلانه امکانات و فرصت ها در جامعه است و بسیار حائز اهمیتاند.
وی یادآور شد: نظام شایستهسالاری طرفداران حکومت شایسته نه براساس قدرت و ثروت بلکه بر اساس تواناییهای انسانی، تخصص، تلاش و ... است.
انتهای پیام
لینک کوتاه:
https://www.nedayelorestan.ir/Fa/News/59884/