ندای لرستان

آخرين مطالب

مدیران ناکارآمد مانع مهم توسعه در لرستان مقالات

مدیران ناکارآمد مانع مهم توسعه در لرستان

  بزرگنمايي:

لر آنلاین - هفته نامه منطقه ای چکاد زاگرس در مطلبی با عنوان مدیران ناکارآمد مانع مهم توسعه در لرستان نوشت:استاندار لرستان در کارگروه اشتغال با اشاره به عملکرد ضعیف برخی از بانک‌ها و مدیران تنبل گفته در لرستان نباید با سرعت عادی کارکرد چراکه از بقیه استان‌ها عقب‌تر است و اگر قرار است که جایگاه استان عوض شود باید با سرعتی بالاتر از سایر استان‌ها کارکنیم.
در ادامه این مطلب آمده است: خادمی تاکید کرده که اگر مدیری در استان کار خود را خوب انجام ندهد به‌طور حتم از همه ابزارهای لازم برای برخورد، جابجایی و سایر موارد استفاده خواهد شد.
گلایه استاندار لرستان همراه با تهدید از این دسته مدیران ستودنی است.
شکی نیست او برای پیش بردن برنامه های توسعه خود ، پیشرفت امور و توسعه استان لرستان نیازمند مدیرانی است که حداقل ویژگی ها و شاخصه های لازم مدیریت را داشته باشند تا در برنامه های خود موفق باشند.
خادمی اصطلاح مدیران تنبل را در مورد مدیران ضعیف لرستان باب نموده است، مدیرانی که به سبب لابی گری با گروههای سیاسی و کانون های قدرت بدون هیچ گونه توانمندی و تجربه ای بر صندلی ریاست جلوس نموده اند و چنان بر صندلی ریاست جلوس نموده و ریشه زده اند که عزل آنان هم به این سادگی ها نیست.
متاسفانه وقتی ملاک انتصاب مدیران کارآمدی ، تجربه و نوآوری نباشد و ملاک انتصاب گرایش فکری و یا وابستگی به فلان گروه سیاسی با هر نوع تفکر باشد نتیجه آن مدیران تنبل پشت گرم به هم فکران و لیدرهای گروههای سیاسی در منطقه است.
یکی از ویژگی های مدیریت توانمند عنصر ریسک پذیری است.
مدیریت برخی بانک ها و دستگاههای اجرایی باید ریسک پذیر باشند تا در جهت حل مشکلات مردم گام بردارند و این مهم در انتصاب مدیران با تجربه و کاردان مصداق پیدا می کند.
یکی از ویژگی های تاریخی و ساختاری مدیریت استان از گذشته تا حال ضعف مطالبه گری بوده است.
این خصوصیت مرضی و بیمارگونه به یک آسیب جدی و مزمن تبدیل شده و به یک مانع جدی برای پیشرفت ، تحول اداری ، احقاق حقوق مردم لرستان از مرکز و بطورکلی به یک مانع جدی بر سر راه توسعه استان تبدیل شده است به گونه ای که مطالبه گری مولفه مدیریت استان نیست.
برخی مدیران گویا برای این مدیر شده اند که میز خود را به گونه ای حفظ کنند که کسی از آنها بخصوص مقامات مافوق دلخور نشود. در حالیکه مطالعات مدیریتی نشان می دهد که مدیران موفق نه تنها مدیران مطالبه گر هستند بلکه مدیران چالش نیز خوانده می شوند.
اینگونه مدیران مدیرانی بله قربان گو ، ساکت و بی آزاری هستند که آزار آنها حتی به یک مورچه هم نمی رسد و مهمتر اینکه هیج سئوال ، خواسته و مطالبه ای از مدیران مافوق خود ندارند !!! و هدف آن تنها حفظ مدیریت خود بر یک دستگاه است راستی این آقایان چگونه می توانند مطالبه گر واقعی دستگاه متبوع خود در سطح وزارتخانه باشند!!.
اگر مدیری برای احقاق حقوق افراد تحت مدیریت خود در یک حوزه تلاش نکند و اهل چالش ، چانه زنی و مطالبه گری جدی و مبتنی بر ایدئولوژی اصلاح گری و بهبود وضع موجود برای رسیدن به یک وضع مطلوب نباشد ، نمی توان او را مدیر نامید.
مدیران موفق ، معمولا افردای هستند که در هر شرایطی از وضع موجود اداره تحت مدیریت خود و برنامه های توسعه آن به هیچ وجه راضی نیست و برای رسیدن به موقعیت های بهتر بهبود و توسعه با مدیران ارشد خود به چانه زنی های مستمر و حتی چالش های سخت می پردازند به گونه ای که مدیران مافوق خود را برای هرگونه کمک در جهت پیشرفت و بهبود راضی می نمایند حتی اگر به قیمت برکناری شان نیز تمام شود!!
شکی نیست هرچند احتمال آن ضعیف است اگرمدیری در راه مطالبه گری دستگاه مربوطه و احقاق حق مردم لرستان عزل گردد ، مردم و آیندگان از آنان به نیکی یاد خواهند ونام نیک آنان در ذهن مردم خواهند ماند.



نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

"پل اناری" خرم‎آباد از تخریب تا تهدید

بارِ مصائب «رودبار»؛ داستان سیل اینجا هنوز تمام نشده است!

استفاده از مکان‌یابی ارتباطی برای تعیین ماهیت ژنتیکی برخی بیماری‌ها

حفظ محیط زیست وظیفه‎ای همگانی

رؤیای بربادرفته 1000 شغل/ چرخ پروژه‌های بیکارترین استان پنچر است!

فعالیت ستادهای اقامه نماز و امر به معروف در کارخانجات لرستان

/گزارش/ بفرمایید غذا با طعم فاضلاب!

/گزارش/ افتتاح کتابخانه مرکزی خرم‌آباد خیلی دور خیلی نزدیک!

کم آبی و روستاهای خالی از سکنه

/گزارش/ همچنان ویراژ گران‌ترین آزادراه در دو استان محروم!

شماره 41 مجله «ایران‌مهر» منتشر شد

لرستان | تبلور اراده و توانمندی دولت برای توسعه

روزگار تیره باغات انجیر سیاه/ دسترنج باغداران به گِل نشست!

سازمان‎های مردم نهاد، فرصتی برای رشد و توسعه

هشت بهشتی که یک بهشت هم نیست

بدحجابی یکی از عوامل بروز آسیب‎‎های اجتماعی در بروجرد

توقف کودکی پشت چراغ قرمز کار

تب و لرز تابستان در قلب آلپ ایران/اینجا مردادماه به برف نشسته است

برگزاری مسابقه مقاله‌نویسی با محوریت دفاع مقدس در لرستان

اجتماعی شدن کتابخانه ها آغازی برای ترویج فرهنگ مطالعه

ایجاد موزه قلعه مظفری سلسله در پیچ و خم وعده ها

وضع سیل‌زده‌های فروردین به‌وقتِ مرداد؛ مشکلاتی که همچنان باقی است

جنایات گروهک منافقین افشا و بازخوانی شود

دستیابی به انرژی از مزارع خورشیدی

می خواهم به شهر بروم!

پل کاکارضا دوباره استوار می شود

/گزارش/ جان به آب می‌دهیم!

راهی که ختم به خیر می شود

وعده وزارت نیرو تحقق نیافت/ گروکشی بانک از سیل‌زدگان لرستان

دلفان، آسیب پذیر در مقابل حوادث آتش سوزی

شیرز، شگفتی گردشگری لرستان

/گزارش/ تفنگ را برندار برادر!

زباله گردی، زخمی بر سیمای شهر

مصرف برق لرستانی‌ها در وضعیت «سبز» است/ تابستان بدون خاموشی

رسوب مشکلات سیل در بخشداری‌های لرستان

3 ماه از سیلاب گذشت/قصه سیل به سر رسید وعده مسئولان به مقصد نرسید

حرکت پرشتاب برای تداوم توسعه استان ها

تداوم کمک رسانی به سیل زدگان تا رفع مشکلات

بیشه، تفرجگاه یا قربانگاه؟

سازگاری با کم آبی در لرستان

مصائب تالاب‌های لرستان/ مخالفت با سدسازی در بالادست «گری بلمک»

تعیین هوشمند مقصد سفر به جای گرفتاری 15 ساعته در ترافیک شمال

پروانه‌ای پیله کرده در ژنِ کودک

سیمای قضائی و عدالت محوری

توهم پرآبی

ضعف زیرساخت‌ در «گلدشت» بروجرد/عمده سوئیتهای اجاره‌ای مجوز ندارند

/گزارش/ معروف بین‌الملل، مظلوم داخل!

تابستان و قصه تکراری نبود سرگرمی کافی برای جوانان

ایران از توسعه سدهای برقآبی جا ماند/روایتی دیگر از لزوم سدسازی

رخت سیاه بر تن طبیعت لرستان/ راه‎آهن مقصر است؟