آخرين مطالب

مدیران ناکارآمد مانع مهم توسعه در لرستان مقالات

مدیران ناکارآمد مانع مهم توسعه در لرستان

  بزرگنمايي:

لر آنلاین - هفته نامه منطقه ای چکاد زاگرس در مطلبی با عنوان مدیران ناکارآمد مانع مهم توسعه در لرستان نوشت:استاندار لرستان در کارگروه اشتغال با اشاره به عملکرد ضعیف برخی از بانک‌ها و مدیران تنبل گفته در لرستان نباید با سرعت عادی کارکرد چراکه از بقیه استان‌ها عقب‌تر است و اگر قرار است که جایگاه استان عوض شود باید با سرعتی بالاتر از سایر استان‌ها کارکنیم.
در ادامه این مطلب آمده است: خادمی تاکید کرده که اگر مدیری در استان کار خود را خوب انجام ندهد به‌طور حتم از همه ابزارهای لازم برای برخورد، جابجایی و سایر موارد استفاده خواهد شد.
گلایه استاندار لرستان همراه با تهدید از این دسته مدیران ستودنی است.
شکی نیست او برای پیش بردن برنامه های توسعه خود ، پیشرفت امور و توسعه استان لرستان نیازمند مدیرانی است که حداقل ویژگی ها و شاخصه های لازم مدیریت را داشته باشند تا در برنامه های خود موفق باشند.
خادمی اصطلاح مدیران تنبل را در مورد مدیران ضعیف لرستان باب نموده است، مدیرانی که به سبب لابی گری با گروههای سیاسی و کانون های قدرت بدون هیچ گونه توانمندی و تجربه ای بر صندلی ریاست جلوس نموده اند و چنان بر صندلی ریاست جلوس نموده و ریشه زده اند که عزل آنان هم به این سادگی ها نیست.
متاسفانه وقتی ملاک انتصاب مدیران کارآمدی ، تجربه و نوآوری نباشد و ملاک انتصاب گرایش فکری و یا وابستگی به فلان گروه سیاسی با هر نوع تفکر باشد نتیجه آن مدیران تنبل پشت گرم به هم فکران و لیدرهای گروههای سیاسی در منطقه است.
یکی از ویژگی های مدیریت توانمند عنصر ریسک پذیری است.
مدیریت برخی بانک ها و دستگاههای اجرایی باید ریسک پذیر باشند تا در جهت حل مشکلات مردم گام بردارند و این مهم در انتصاب مدیران با تجربه و کاردان مصداق پیدا می کند.
یکی از ویژگی های تاریخی و ساختاری مدیریت استان از گذشته تا حال ضعف مطالبه گری بوده است.
این خصوصیت مرضی و بیمارگونه به یک آسیب جدی و مزمن تبدیل شده و به یک مانع جدی برای پیشرفت ، تحول اداری ، احقاق حقوق مردم لرستان از مرکز و بطورکلی به یک مانع جدی بر سر راه توسعه استان تبدیل شده است به گونه ای که مطالبه گری مولفه مدیریت استان نیست.
برخی مدیران گویا برای این مدیر شده اند که میز خود را به گونه ای حفظ کنند که کسی از آنها بخصوص مقامات مافوق دلخور نشود. در حالیکه مطالعات مدیریتی نشان می دهد که مدیران موفق نه تنها مدیران مطالبه گر هستند بلکه مدیران چالش نیز خوانده می شوند.
اینگونه مدیران مدیرانی بله قربان گو ، ساکت و بی آزاری هستند که آزار آنها حتی به یک مورچه هم نمی رسد و مهمتر اینکه هیج سئوال ، خواسته و مطالبه ای از مدیران مافوق خود ندارند !!! و هدف آن تنها حفظ مدیریت خود بر یک دستگاه است راستی این آقایان چگونه می توانند مطالبه گر واقعی دستگاه متبوع خود در سطح وزارتخانه باشند!!.
اگر مدیری برای احقاق حقوق افراد تحت مدیریت خود در یک حوزه تلاش نکند و اهل چالش ، چانه زنی و مطالبه گری جدی و مبتنی بر ایدئولوژی اصلاح گری و بهبود وضع موجود برای رسیدن به یک وضع مطلوب نباشد ، نمی توان او را مدیر نامید.
مدیران موفق ، معمولا افردای هستند که در هر شرایطی از وضع موجود اداره تحت مدیریت خود و برنامه های توسعه آن به هیچ وجه راضی نیست و برای رسیدن به موقعیت های بهتر بهبود و توسعه با مدیران ارشد خود به چانه زنی های مستمر و حتی چالش های سخت می پردازند به گونه ای که مدیران مافوق خود را برای هرگونه کمک در جهت پیشرفت و بهبود راضی می نمایند حتی اگر به قیمت برکناری شان نیز تمام شود!!
شکی نیست هرچند احتمال آن ضعیف است اگرمدیری در راه مطالبه گری دستگاه مربوطه و احقاق حق مردم لرستان عزل گردد ، مردم و آیندگان از آنان به نیکی یاد خواهند ونام نیک آنان در ذهن مردم خواهند ماند.





نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

جذب یا دفع گردشگر؟!

ﺗﻠﺦ اﻣﺎ ﺷﻴﺮﻳﻦ، ﺭاﻫﻲ ﻛﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﺭﻓﺖ

تخریب طبیعت به بهانه‌ توسعه‌ اقتصادی

/گزارش/ لرستان تشنه‎ است، مقصر کیست؟

بنر درمانی!

دره عمیق محرومیت بر بلندای زاگرس؛زخم مراکز درمانی تخریبی ناسور شد

پروژه ها سخن می گویند!

/گزارش/ مجاهدانی گمنام؛ پشت پرده مقاومت مردانی غیور

بوی سیاست از خشک شدن کشکان می‌آید

توسعه گردشگری سلسله نیازمند اجرای طرح مطالعاتی

بهداشت دغدغه دختران جنگل نشین زاگرس

ترویج گردشگری لرستان و ادمین‌های کتاب‌نخوان

تلخ‌کامی دریاچه آب شیرین؛ مصائب یگانه «گهر» آلپ ایران تمامی ندارد

مدیران ناکارآمد مانع مهم توسعه در لرستان

گوهرشناسی و پتانسیل بی بدیل لرستان

خدماتی از جنس مهربانی

مروری بر وضعیت کاری و بیکاری لرستان

تورهای گردشگری بازی دو سر باخت برای لرستان

نگاهی جامعه شناختی به بیکاری در لرستان

سایه بی تدبیری در حوزه درمان و آموزش پزشکی بروجرد

پدیده شوم زمین های اجاره ای در دلفان

کهمان نگین گردشگری سلسله

انطباق توان با زمان یا زمان با توان؟ مسئله این است!

گران‌ترین عوارضی گران‌تر شد؛ آزادراه لاکچری هر روز خلوت‌تر می‌شود

/گزارش/ مغفول ماندن آریزونای لرستان با اما و اگرها/ شیرز حیف می‎شود

قارچ سمی، غذایی با طعم مرگ

نمادها و آئین های لرستان در ماه رمضان

عزل یا ارتقای مدیران کارآمد معیار سنجش سلامت سیستم اداری

روغن زیتون در باز کردن عروق مؤثر است

سفره خانه های سنتی منطقه گردشگری ونایی بروجرد را نازیبا کرده اند

ایجاد درآمد برای شهرداری بروجرد با تفکیک زباله از مبداء

دو روش اساسی حفاظت از جنگل‌های زاگرس

/گزارش/ خاطره‌ای که کلنگ به زمین سپرد

فرمانده‌ای مسئولیت‌پذیر که «شهرت‌گریز» بود

آیین های شاد لرستان و ریشه ای که در شکرگزاری دارند

ایجاد شهرهای جدید، خوب یا بد؟!

لرستان با جاذبه های تاریخی و طبیعی آماده استقبال از مسافران است

سمندر لرستانی ، سین نامانوس برخی سفره های هفت سین

شعورمند و آگاهانه رفتارکنیم!

/گزارش/ گرگر همچنان گاز می‌گیرد

/گزارش/ گل‌سفید دیگری در راه است

اهداف گم شده در پس یک نام/ ناکجاآبادی به نام هدف گردشگری

ماندگاری گوشت منجمد قطعه‌بندی شده، 12 ماه از زمان تولید است

/گزارش/ کشاورز رنج می‎کارد و درد درو می‎کند

موتورسواری ورزشی که به تهدید برای سلامتی مبدل شده است

وقت آن رسیده که رسانه‌ها متحد شوند!

نان جو بهترین گزینه برای مصرف است

پرستاران نیازمند پرستاریند

بیماران هموفیلی لرستان: دارو نداریم/ مسئولان: شلوغش می‌کنند!

کار اجباری فرصتی برای رهایی و ایجاد اشتغال بهبودیافتگان از دام اعتیاد