ندای لرستان

آخرين مطالب

عزل یا ارتقای مدیران کارآمد معیار سنجش سلامت سیستم اداری مقالات

عزل یا ارتقای مدیران کارآمد معیار سنجش سلامت سیستم اداری

  بزرگنمايي:

لر آنلاین - خرم آباد - هفته نامه سیمره در مطلبی با عنوان "عزل یا ارتقای مدیران کارآمد معیار سنجش سلامت سیستم اداری" نوشت: مدیران کارآمد و توانمند بدلیل مطالبه ‌گری و پیگیری نواقص در سیستم‌ های ناکارآمد مورد غضب مقامات و در معرض رقابت منفی هم ‌ترازان قرار می‌ گیرند.
در ادامه این مطلب آمده است: متاسفانه در مناطقی که انتصاب مدیران براساس شایسته ‌سالاری نباشد، افراد ناکارآمد با صدها ترفند سعی در منزوی کردن مدیران شایسته، حاشیه ‌نشینی و عزل آنان دارند.
در نهایت مدیر توانمند سه گزینه پیش روی دارد: 1- تسلیم سیستم ناکارآمد شود و مطابق خواسته‌ ها و اولویت‌ های آنان رفتار کند که شاهد رکود و دور باطل و عدم توسعه ‌یافتگی در آن سازمان خواهیم بود و حاصل آن مدیریتی منفعل و ایستاست که فاقد هرگونه کارآمدی و خلاقیت می‌ باشد.
2- در مقابل خواسته ‌های غیراصولی از خود مقاومت نشان داده و براساس موازین علمی و استاندارد عمل کند که با رقابت منفی هم‌ترازان و برخورد مسئولان ناکارآمد مواجه خواهد شد و نتیجه‌ آن لغو ابلاغ، تبعید و یا تنزل پست خواهد بود و با پایان مدیریت دچار فاصله از نقش و انزوای اجتماعی شده و توانایی ‌ها و استعدادهایش ابتر می‌ ماند.
3- درعین مقاومت درمقابل زیاده ‌خواهان، سیستم تحت اداره خود را براساس موازین استاندارد بر روی ریل موفقیت قرار می ‌دهد و با ارائه کارنامه‌ موفقیت ‌آمیز توان رایزنی و ارتباط خود با مسئولان مرکزی را بالا برده و درصورت لغو ابلاغ مورد حمایت رسانه‌ ها و مقامات بالاتر قرار می ‌گیرد و با کسب پستی بالاتر و اثرگذارتر به فعالیت خود ادامه می ‌دهد و با استفاده از دستاوردها و آموخته‌ های پیشین در جهت رشد و اعتلای سازمان محل خدمت قدم برمی‌ دارد.
اما مسئولان ستادی با شناسایی مدیران توانمند که در معرض رقابت منفی هم‌ ترازان و عدم حمایت مدیران میانی قرار دارند با استفاده از ظرفیت‌ها و تجارب موفق با ارتقای شغلی آنان می ‌توانند بهترین حامیان مدیران توانمند باشند و موثرترین برخورد جهت الگوپذیری را ارائه دهند.
براساس نظریه فاصله از نقش در صورتی که افراد توانمند و نخبه در جایگاه شایسته خود قرار نگیرند و دچار طرد و انزوای اجتماعی شوند و به اجبار در نقشی پایین ‌تر از منزلت اجتماعی خود قرار گیرند، از ایفای نقش خود برحسب شایستگی و استعداد خودداری می ‌کنند و روز به ‌روز از کارآمدی شخص کاسته می‌ شود و این امر می ‌تواند عامل مهمی در کاهش بهره‌ وری و راندمان کاری باشد.
بنابراین توصیه می‌شود مسئولان آگاه و توانمند در انتصابات اصل شایسته ‌سالاری را به‌ عنوان اصولی‌ ترین گزینه مد نظر قرار دهند.
فراموش نکنیم عزل مدیران توانمند نتیجه ‌ای جز انزوای اجتماعی افراد مستعد و کاهش سرمایه اجتماعی نخواهد داشت.
ناگفته پیداست در فضای شفاف کنونی که به همت رسانه ‌ها و وسایل ارتباط جمعی ایجاد شده است عملکرد مدیران زیر ذره‌ بین و ارزیابی افکار عمومی قرار خواهد گرفت و در معرض دقیق ‌ترین و شفاف‌ ترین قضاوت‌ها خواهند بود.





نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

هوشیاری در برابر قاتل خاموش با آغاز فصل سرما

گاز نیست؛ درختان بلوط، زغال می‌شوند!

لزوم روزآمد کردن کارکردهای وقف

آزادی؛ از جای خواب تا قهرمانی در آسیا

جفای شکارچیان به طبیعت

کارآفرینی ، خلق ایده از دل محدودیت ها

بافت های فرسوده تهدیدی برای سلامت شهری

آب گزک از محرومیت می‌نالد

تنها پنج درصد متکدیان نیازمند هستند

زورگیری های شبانه

/گزارش/ چادرنشینان صحرا؛ حکایت همچنان باقی است

کام استفاده از زنان و جوانان در پست‌های مدیریتی برای مردم تلخ نشود

بانک‎ها از خلق پول‌های خیالی دست بکشند

جولان متکدیان در بستر عواطف مردمی

گزارش؛ زیروبم سند جامع خشکسالی/اختلاف‌نظرات مسئولان و مجری طرح

مروری بر سوابق محمدی نیا و حضورش در دو انتخابات مجلس

روستاهای خالی از سکنه و گرفتاری در مشکلات شهرنشینی

«ونایی» در محاصره قهوه‌خانه‌های غیرمجاز/ میراث فرهنگی برنامه بدهد

پلدختر خفته بر روی چاه نفت، اما فقیر!

القای قحطی زدگی توهم یا واقعیت؟

دستفروشی، کلاف سردرگم شهرنشینی مدرن

حمایت جامعه از کارآفرینان؛ راهکار حل معضل بیکاری

محرم و احترام به حقوق شهروندی - الهام بابایی*

روغن دارای ترانس خطرناک و سرطان‌زا است

"احتکار" خوره جانِ این روزهایِ اقتصاد

تکیه بر این یکی دو روز دنیا نکنید

محرم و کودکان حسینی - آمنه صارمی*

سراب شوا در خرم آباد رو به قبله است

کودکان گم شده در قعر گوشی ها

زنانی که نان می دهند

گیاهان دارویی فرصتی برای ایجاد اشتغال پایدار

احداث 2 پل دیگر روی «خرم رود»/ آب «گرداب سنگی» دائمی می‌شود

شادی گمشده کجاست؟

شاپورخواست کجا رفت! / نمادسازی یا نمادسوزی؟

یادداشتی برای پدر بلوط/ یک پدر و این همه درخت زخمی!

رسانه‌ها، فرهنگ و توسعه‌

کارت پارک منبع درآمد با رفع ترافیک

بی اجازه دخترها، بله - الهام بابایی**

سد کمال صالح و لزوم احقاق حق لرستان

تالابی که شالی‌زار شد/ سند زیست‌گاه پرندگان در دست کشاورزان!

جرم و بیکاری

روزگار تارِ رودخانه«تیره»/فاجعه زیست‌محیطی که هرسال تکرار می‌شود

تعطیلی امکانات رفاهی آبشار نوژیان در فصل گردشگری

زندگی زیباست؛ غم نان اگر بگذارد

واقع ‌نمایی یا سیاه‌ نمایی؟!

حمایت همه جانبه از کارآفرینان، راهکار مقابله با بیکاری

مصائب پایتخت پل‌های تاریخی؛راه طولانی جهانی شدن و پایی که می‌لنگد

سینمای خاموش لرستان چشم انتظار کمک مسئولان

جذب یا دفع گردشگر؟!

ﺗﻠﺦ اﻣﺎ ﺷﻴﺮﻳﻦ، ﺭاﻫﻲ ﻛﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﺭﻓﺖ